Об этом пишет ТАСС, ссылаясь на результаты совместного исследования сервисов «ЮKassa», «Работа.ру» и «СберУслуги», проведенного с марта 2020 по март 2021 года. Опрос сервиса «Работа.ру» показал, что только 3% опрошенных работодателей готовы нанимать кандидатов от 50 лет. А наиболее охотно бизнес рассматривает соискателей 25-49 лет – эту возрастную группу выбрали 92% респондентов. Всего лишь 5% представителей бизнеса отметили, что им важнее нанять молодых соискателей 18-24 лет.
