Почти половина девелоперов (48%) к июню 2021 года увеличили заработные платы своим топ-менеджерам, уменьшились зарплаты у руководителей только 3% компаний, – сообщает РБК со ссылкой на опрос консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia.
Треть опрошенных (34%) заявили, что прирост зарплат руководителей в их компаниях с начала года — до 15%, прибавка в размере более 15% коснулась 14% руководителей. «Зарплаты уменьшились в 3% организаций. В 45% структур доходы топ-менеджеров по сравнению с 2020 годом не изменились», — говорится в исследовании.
Что касается премий и бонусов, то 38% респондентов отметили, что в их компаниях в 2021 году не было изменений бонусной политики в отношении руководителей. Еще 17% заявили, что премии у топ-менеджеров их компаний выросли более чем на 15%. У каждого десятого руководителя строительной компании бонусы увеличились до 15%. Сократились премии только у 7% руководителей.
Как сообщалось ранее, 42% российских работодателей готовы повысить зарплаты своим сотрудникам, но только на 4–6%, что ниже уровня инфляции. Еще 7% готовы увеличить выплаты более чем на 7%, а 17% компаний намерены повышать зарплаты только точечно.