Почти половина россиян не изучают должным образом трудовой договор при устройстве на работу, считает 48% представителей российских компаний. А 9% опрошенных, в основном директора по персоналу, убеждены, что они их вообще не читают. Только 37% работодателей утверждают, что в процессе трудоустройства будущие сотрудники всегда или почти всегда изучают договор перед тем, как его подписать. Об этом пишет издание «Известия» со ссылкой на результаты опроса, проведенного Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ и Аналитическим центром НАФИ.
Среди топ-менеджеров выше доля тех, кто уверен во внимательности своих потенциальных сотрудников (51% среди директоров и замдиректоров предприятий), отмечают аналитики. При этом менеджеры по персоналу придерживаются другого мнения: только 23% из них считают, что сотрудники всегда или почти всегда читают трудовой договор, а 65% убеждены, что единой модели поведения в данном случае не существует: половина трудоустраивающихся уделяют внимание договору, а другая нет.
Как отмечают эксперты, более ответственно к таким документам подходят работники крупных компаний и руководители.