По мнению 37% россиян, трудовое законодательство в нашей стране в большей степени защищает права работодателя. В том, что закон чаще выступает на стороне работника убеждено в 3 раза меньшее число граждан (12%). По мнению 28%, Трудовой кодекс в равной степени защищает права обеих сторон трудовых отношений.
Такие результаты показал опрос, проведенный сервисом по поиску работы SuperJob, в котором приняли участие 1000 менеджеров по персоналу и 1600 представителей экономически активного населения России из всех округов страны.
Опрошенные старше 45 лет чаще всего считают, что трудовое законодательство в большей степени ориентировано на работодателя (44%). Среди россиян с доходом свыше 80 тысяч рублей несколько больше тех, кто считает, что Трудовой кодекс больше защищает работника (20%).
Работодатели смотрят на этот вопрос иначе. Практически каждый второй из них (48%) считает, что трудовое законодательство в России в большей степени защищает интересы работника. Лишь 10% менеджеров по персоналу уверены, что закон чаще оказывается на стороне работодателя. В том, что трудовое законодательство в равной мере защищает и интересы бизнеса, и интересы наемных сотрудников, убеждены 27% работодателей.
По сравнению с 2013 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, как сотрудники, так и представители компаний стали чаще считать, что трудовое законодательство в равной мере защищает интересы обеих сторон трудовых отношений. 8 лет назад о равных гарантиях говорили 17% россиян и 19% работодателей, сегодня — 28 и 27% соответственно.
За 8 лет сотрудников и работодателей, уверенных, что трудовое законодательство защищает их интересы в равной степени, стало больше почти в 1,5 раза.