Главным фактором при выборе места работы для большинства россиян является уровень оплаты труда. Об этом заявили 59% респондентов в ходе опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob, где приняли участие 1000 менеджеров по персоналу и 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
На втором и третьем местах, следует из результатов опроса, стоит адекватность руководства (для 38%) и стабильность компании (для 35%). Для 31% значимыми являются перспективы карьерного роста, для 27% — комфортная психологическая атмосфера в коллективе, для 23% — удобное расположение места работы. Почти каждый пятый (19%) отметил, что при выборе работы учитывает возможности личностного роста — расширения кругозора и профессионального развития, а13% подчеркнули, что хотели бы иметь гарантии сохранения баланса работы и личной жизни.
Другие факторы упоминались реже: для 11% важно, чтобы в компании была эффективная система управления и действовали понятные «правила игры», по 10% считают значимыми интересные рабочие задачи и достойный компенсационный пакет (ДМС, оплату питания, проезда и проч.). Еще 6% при выборе работы опирается на возможность пройти обучение за счет работодателя, 5% обязательно учитывает репутацию компании, а 2% принимает во внимание корпоративную культуру.
Размер заработной платы на первом месте у всех, однако у мужчин чаще, чем у женщин (63 и 56% соответственно). Последние больше ценят комфортную психологическую обстановку (33% против 20% среди мужчин). Перспективы карьерного и личностного роста важнее для молодежи до 24 лет, а адекватность начальства, комфортная психологическая атмосфера и понятные «правила игры» — для респондентов старше 45 лет.