Компаний, готовых рассматривать кандидатов пенсионного возраста наравне с более молодыми соискателями, пока только 42%, – свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob, в котором приняли участие представители 1000 компаний из всех округов России. Еще 3 из 10 компаний соискателей пенсионного возраста рассматривают в порядке исключения. В принципе не готовы трудоустраивать соискателей пенсионного возраста почти треть (28%) предприятий и организаций.
Как отмечается в материалах исследования, на общих основаниях соискателей пенсионного возраста чаще всего принимает крупный бизнес (48% против 40% в малых компаниях). Среди компаний различных отраслей наиболее лояльны к кандидатам пенсионного возраста в сфере транспорта и логистики (45%), строительства (44%) и производства (43%), то есть преимущественно там, где вследствие оттока мигрантов из-за пандемии образовался дефицит рабочей силы.