Российские работодатели болезненно воспринимают выход сотрудниц в декрет: каждая третья женщина-соискательница вынуждена врать о предстоящем рождении ребенка при устройстве на работу

Наиболее болезненно выход сотрудницы в декрет воспринимают в банковской сфере, медицине, производстве, консалтинге, транспорте, логистике, госслужбе – в этих отраслях доля утвердительного ответа составила 70%. Такие данные приводит «РИА Новости» со ссылкой на результаты опроса исследовательского центра сервиса по поиску вакансий Зарплата.ру, в котором приняли участие две тысячи работающих женщин из всех регионов страны.

Сообщается, что чаще всего с вопросами о будущем материнстве сталкивались соискательницы в возрасте 24–35 лет (73%). При этом 31% участниц исследования признались, что соврали о своих планах работодателю и в результате всё равно ушли в декрет, а 4% рассказали, что ушли в многолетний декрет, из которого не вернулись, рожая детей одного за другим.

Кроме того, 58% работающих женщин в возрасте 18–55 лет отметили, что им приходилось отвечать на вопросы о замужестве, будущем материнстве, детях, их болезнях во время собеседований.