Российских трудящихся чаще всего увольняют за какой-либо проступок или за плохие отношения с коллегами по работе. Об этом заявили соответственно 45 и 36 процентов респондентов в ходе опроса, проведенного совместно сервисом «Работа.ру» и компанией «СберСтрахования». В опросе, как отмечается, участвовали более тысячи представителей компаний из всех российских регионов. Ещё около трети опрошенных (32 процента) сообщили, что готовы расторгнуть договор из-за частых опозданий и болезней. Увольняют также за «недостаточную сосредоточенность и недоступность в рабочее время»: соответственно 29 и 27 процентов работодателей. Еще шесть процентов в качестве причины назвали отказ работника трудиться сверхурочно. (РИА Новости)
