Только каждая пятая (20%) российская компания планирует выплату премий по итогам года всем своим работникам, ещё 23% работодателей намерены премировать коллектив выборочно (отдельных специалистов или определенные подразделения), в 36% компаний выплата премии по итогам года не планируется, а в 21% решение еще не принято. Такие результаты показал опрос, проведенный сервисом по поиску работы SuperJob среди 1000 работодателей и 2500 представителей экономически активного населения, имеющего постоянную работу, из всех округов страны.
Организаций, намеренных премировать всех сотрудников, больше всего среди небольших компаний с численностью персонала до 100 человек (24%).
Среди компаний различных отраслей чаще всех сотрудников будут премировать торговые организации (21%). Выборочно платить денежное вознаграждение по итогам работы в 2021 году в наибольшей степени свойственно компаниям в сфере IT, интернета и связи (42%).
Сами работники настроены не так оптимистично, как их работодатели. Получить премию по итогам года рассчитывают только 29% работающих россиян. Напротив, 6 из 10 респондентов не ожидают этого от своего работодателя: 40% сообщили, что выплачивать годовые премии у них не принято, 11% винят в этом нестабильное финансово-экономическое положение компании, еще 9% предполагают другую причину.
Россияне с доходом свыше 80 тысяч рублей ожидают получить бонус по итогам года намного чаще, чем опрошенные с более низким доходом (35% против 25%), а респонденты в возрасте от 35 до 44 лет – чаще, чем представители других возрастных категорий (31%).