Российские трудящиеся считают стабильность главным фактором при выборе новой работы, на втором месте идет уровень заработной платы, на третьем – адекватный коллектив и руководство компании, говорится в исследовании сервиса «Работа.ру», результаты которого имеются в распоряжении РИА Новости. Специалисты опросили более 3500 пользователей сервиса из всех регионов России, которые находятся в поиске новой работы. Респондентам в некоторых вопросах предлагался множественный вариант выбора.
«Самым важным фактором при поиске новой работы на сегодняшний день стала стабильность – ее отметили 67% опрошенных жителей России. 63% респондентов указали, что для них один из решающих факторов при выборе новой работы – высокий уровень заплаты. Еще 54% участников исследования отметили важность адекватного рабочего коллектива и руководства компании», – выяснили специалисты.
В свою очередь 44% опрошенных рассказали, что ищут работу ближе к дому. Для трети респондентов важна возможность карьерного роста на новой работе, а 32% хотели бы найти работу с гибким графиком.
При этом, как выяснили специалисты, 30% россиян обращают внимание на интересные рабочие задачи. «28% опрошенных отметили, что для них важны возможность обучения в компании, а также четкий баланс между работой и личной жизнью. Четверть респондентов (25%) надеется найти новую работу с удаленным форматом занятости, а для 11% опрошенных важно отсутствие дресс-кода» – поясняется в исследовании.
Ранее главным фактором при выборе места работы для большинства россиян являлся уровень оплаты труда. В частности, в августе 2021 года в ходе опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob, об этом заявили 59% респондентов; стабильность компании стояла на третьем месте (35%), после адекватности руководства (38%).