Использование формально «самозанятых» граждан вместо наемных работников становится все более популярным у российских предпринимателей, – следует из опроса, проведенного сервисом SuperJob.
Практически каждая пятая российская компания (19%) пользуется услугами самозанятых – это на 2 п.п. больше, чем год назад, отмечают аналитики сервиса. Свою позицию работодатели объясняют экономией (за самозанятого не нужно платить налоги и взносы), а также отсутствием потребности в штатных сотрудниках на определенных участках работ. Кроме того, что самое главное, на самозанятых не распространяется требования трудового законодательства, что освобождает работодателя от административной или уголовной ответственности, например в случае неоплаты труда работника.
Чаще всего самозанятых привлекает малый бизнес, то есть именно та сфера, где менее всего соблюдаются требования Трудового кодекса: среди компаний с численностью персонала до 100 человек их услугами пользуются 23%, тогда как среди крупных организаций – только 15%.
Работодателей, оценивших преимущества такого подхода к трудовым ресурсам, больше всего в сфере строительства (30%), транспорта (29%) и услуг (26%). В банковской сфере самозанятых привлекают гораздо реже (12%).
Как сообщают респонденты, чаще всего самозанятые выполняют работу в области строительства, проектирования, информационных технологий и логистики. В таких областях, как HR, маркетинг, дизайн, продажи, юриспруденция и бухгалтерия, труд самозанятых используется чуть реже.