Более половины (54%) сотрудников российских компаний испытали состояние физического и психического истощения (т.н. «эмоциональное выгорание») во втором квартале 2022 года. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на результаты совместного исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и health tech компании AIBY (профиль – технологические разработки в сфере медицины).
Больше всего пострадали жители Новосибирской (71%) и Московской областей (63%), Санкт-Петербурга (55%), Москвы (51%) и Краснодарского края (44%).
Главными факторами потери мотивации и эмоциональной усталости 50% россиян назвали напряженный график и чрезмерную нагрузку, 37% – неудовлетворительный размер оплаты труда, 32% – внутреннюю неудовлетворенность, 31% – нехвату времени на личные и рабочие задачи 29% – напряженные отношения в коллективе.