В то время как годовая инфляция в России достигла двузначных значений (17,5% на начало мая 2022 года), буржуи не спешат индексировать заработную плату своим работникам. Как следует из опроса, проведенного российской компанией интернет-рекрутмента HeadHunter, в течение года работодатели не повышали зарплату 34% работникам, 33% не оплачивали переработки, еще 22% респондентов не устраивает, что их оклад низкий, а заработок зависит от процентов, премии или бонусов. Большая часть участников опроса (69%) заявила о планах в течение 2022 года уволиться или сменить профессию. Лишь 20% намерены попросить прибавки. В крупных компаниях заявляют, что планируют индексировать оплату труда вплоть до 9%. Однако такой «рост» доходов уже не защитит от инфляции.
Кроме того, как показал опрос, каждому третьему российскому работнику не нравится изношенная инфраструктура и старое оборудование, каждому четвертому – низкий уровень охраны труда и риски для здоровья, а каждый пятый пожаловался на отсутствие необходимого оборудования для работы. В исследовании отмечается, что 20% респондентов жалуются на плохой соцпакет, 33% – на отсутствие добровольного медицинского страхования, 23% – на отсутствие оплаты занятий спортом. Рабочие обязанности не устраивают 23% сотрудников. Почти половина (47%) заявила о неграмотном планировании задач, 37% – о слишком большой нагрузке.