Численность российских работников в возрасте 15-29 лет во втором квартале 2022 года снизилась относительно аналогичного прошлогоднего периода на 1,19 миллионов человек, или на 10,1%, – подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата. Доля молодых работников сократилась до минимальных 14,7%. По мнению экспертов, рекордное сокращение персонала в возрасте 25-29 лет связано с демографической ямой 1992-1997 годов. В силу демографических причин количество работающей молодежи в ближайшие годы продолжит сокращаться и может начать расти во второй половине 2020-х годов, когда рынок в значительной мере пополнится представителями поколения 2000-х. Одним из последствий такой тенденции может стать усиление консерватизма российского рабочего класса, поскольку именно старшее поколение в большей степени, чем молодежь, обременено бытовыми и финансовыми проблемами. Впрочем, это только возможность. В случае резкого обострения кризиса в российском обществе возраст уже не будет играть значительной роли.
