Неполная занятость на российских предприятиях в июле-сентябре 2022 года достигла рекордных 4,66 миллионов человек, выше пиковых значений пандемии, пишет РБК со ссылкой на исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Росстата. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года число занятых неполное время выросло на 7,3%, или на 319 тысяч человек.
Под не полностью занятыми понимаются несколько категорий сотрудников крупных и средних российских компаний: те, кто работает неполное рабочее время (менее 40 часов в неделю, по инициативе работодателя или по собственной), а также находится в простое или отпуске без сохранения зарплаты или в отгулах, – уточняет издание. Речь идет о белой официальной занятости, тогда как в неформальном секторе России, по оценкам Росстата, заняты около 19% всех работающих граждан.
Как показало исследование, традиционно самой многочисленной категорией являются ушедшие в отпуск за свой счет: в третьем квартале 2022 года в таком отпуске пребывали 3,3 миллионов человек (на 6% больше, чем за аналогичный период предыдущего года). На условиях неполного рабочего времени по соглашению сторон трудились 1,06 миллионов человек (сопоставимо с результатами 2021 года), а по инициативе работодателя – 58,3 тысяч человек (на 58% больше, чем в прошлом году). Относительно 2021 года увеличилось количество работников в простое – на 67%, до 239,8 тысяч человек.
В сумме неполная занятость в третьем квартале достигла 4,66 миллионов человек, что является квартальным рекордом как минимум с 2010 года (весь период доступной статистики). Предыдущий максимум фиксировался в период локдауна, во втором квартале 2020 года, – 4,59 миллионов человек. В среднем по стране в режиме неполной занятости в июле-сентябре трудились 14% работников крупных и средних предприятий (годом ранее – чуть менее 13%).
Большая неполная занятость наблюдалась преимущественно в субъектах с высокими зарплатами и низкой безработицей, где частичная занятость становится альтернативой увольнению, а именно: в Санкт-Петербурге (18,4%, или 281,3 тысяч человек), Самарской области (18%, или 132,5 тысяч), Пермском крае (17,8%, или 102,9 тысяч), Крыму (17,5%, или 58,1 тысяч). Москва не вошла в первую десятку, но заняла 11-е место (16%, или 617,5 тысяч человек).
Наименьшая доля таких работников характерна для Северо-Кавказского федерального округа: Чечни (1,8%), Ингушетии (2,9%), Калмыкии (4,7%), Карачаево-Черкесии (5,5%), Северной Осетии (5,6%), Дагестана (5,6%). Однако в республиках Северного Кавказа самые высокие уровни теневой занятости: в Дагестане – 55,5%, Ингушетии – 49,9%, Кабардино-Балкарии – 47,4% и т.д.