Российский бизнес рассчитывает на послабления для иностранных работников. Об этом, как пишет «Коммерсант», уполномоченный по защите прав предпринимателей Борис Титов в конце января сообщил в письме вице-премьеру Татьяне Голиковой, предложив внести изменения в законодательство – закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и закон № 114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ». В числе инициатив бизнес-омбудсмена – продление срока действия трудового патента с года до трех лет и введение механизма реабилитации иностранных работников, которым запрещен въезд в страну.
Российский капитал испытывает всё возрастающую потребность в иностранных работниках, хотя, как следует из статистики Министерства внутренних дел, в настоящее время численность работающих в стране мигрантов, хотя и не достигла допандемийного уровня, все равно превышает аналогичный показатель для 2022 года. Так, в январе-декабре 2022 года миграционные службы выдали иностранцам более 16 миллионов документов для постановки на учет, что более чем на 3 миллиона превышает показатель 2021 года. Число трудовых договоров, официально заключенных с мигрантами, выросло почти на 400 тысяч (с 1,6 миллионов до 2 миллионов).
Главным фактором, подталкивающим российский капитал к расширению импорта рабочей силы, является риск роста зарплат (а соответственно издержек производства и снижения прибыли), вызванного как повышением спроса на труд, так и дефицитом кадров – сжатием предложения труда, которое по известным причинам ускорилось с осени 2022 года.