Большинство российских работников (36%) не просят повышения зарплаты у руководства потому что не видят в этом смысла, 21% не умеют просить или стесняются это делать, 15% не обращаются с такой просьбой, поскольку боятся возможной агрессии и увольнения, 13% – из-за сложностей в компании или неподходящего момента (15%). Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на данные исследования, проведенного компания интернет-рекрутмента «Зарплата» в период с 23 января по 6 февраля 2023 года. Те же, кто просит повышения зарплаты, делают это: раз в год – 21%, раз в полгода – 7%, остальные респонденты обращаются в зависимости от результатов и достижений.
