Интересное открытие сделали буржуазные «ученые». Оказывается, работающие в ряде бюджетных секторов России – в образовании, здравоохранении, сфере науки и культуры – практически не связывают самоощущение от своей работы с уровнем зарплаты, а рост последней «не коррелирует с удовлетворением бюджетников». Такой вывод, как пишет «Коммерсант», следует из подготовленного Центром трудовых исследований Высшей школы экономики доклада, в котором проанализирована динамика самооценок бюджетников и их зарплат за последние 20 лет. В частности, как отмечается в исследовании, в 2018 году на фоне роста зарплат на 8,5% уровень удовлетворения бюджетников скорее демонстрировал стагнацию и снижение, чем рост. На основе подобных примеров аналитики ВШЭ сделали далеко идущие выводы о неэффективности влияния повышения оплаты труда бюджетников на их субъективное самоощущение и необходимости обеспечить приток кадров в бюджетный сектор за счёт нематериальных стимулов. А может быть всё гораздо проще – какой рост, такая и удовлетворённость? Если бы бюджетникам повышали зарплаты не изредка, а каждый год в размере, как в том же 2018 году, в два раза превышающем официальную инфляцию, то и удовлетворённость работой стабильно коррелировала бы с ростом зарплаты. И не нужно было бы тогда «ученым» из Высшей школы экономики напрягать мозги, чтобы оправдать экономию российских властей на работниках бюджетной сферы.
