Более трети (36%) россиян считают, что в их профессиональной сфере женщины подвергаются дискриминации: их могут реже принимать на работу, реже повышать им зарплату или продвигать по карьерной лестнице, – сообщают РИА Новости со ссылкой на результаты исследования, проведенного сервисом HeadHunter. Впрочем, исследование показало, что чаще всего о таких фактах рассказывали представители сферы искусства, масс-медиа, юристы, а также банковские служащие, то есть те, кто не относится к рабочему классу, по крайней мере, к производительному. В последнем случае капиталу без разницы из кого выбивать прибавочную стоимости, из мужской или женской рабочей силы.
