Российские наемные работники в целом ещё далеки от самостоятельного выдвижения коллективных требований по индексации заработной платы в соответствии с инфляцией, – показал опрос, проведенный в марте текущего года сервисом «Работа. ру».
Так, более половины (54%) россиян даже лично никогда не обращались к работодателю за повышением зарплаты. В качестве причины неготовности просить повышения зарплаты 35% респондентов указали, что в их компании такой метод не практикуется, 31% опрошенных россиян уверены, что для повышения доходов эффективнее сменить работодателя. Еще 23% участников исследования рассказали, что не просили повышения, опасаясь негативной реакции со стороны руководства, а 20% опрошенных отметили, что довольны уровнем зарплаты. По 3% участников исследования рассказали, что бояться осуждения коллег или вовсе не уверены в том, что достойны повышения в данный момент.
Что касается периодичности индексаци заработной платы, то 28% участников опроса уверены, что любой сотрудник может попросить работодателя о повышении зарплаты раз в год. По 2% участников исследования указали, что повышения можно просить раз в месяц или раз в квартал, а 8% уверены, что такие просьбы уместны раз в полгода. По мнению 7% респондентов, о повышении зарплаты можно просить раз в 1,5-2 года, а 3% уверены, что это допустимо раз в несколько лет. Еще 9% опрошенных отметили, что сотрудники вообще не должны просить повышения зарплаты самостоятельно.