28% российских работодателей предвидят сокращение сотрудников до конца 2023 года: 12% точно прибегнут к этой мере, а 16% прогнозируют, что увольнений, скорее всего, не избежать. Об этом пишет издание Forbes со ссылкой на совместное исследование рекрутинговой компании Get experts и Русской Школы Управления, в котором приняли участие 1070 HR-специалистов, менеджеров по найму и сотрудников компаний из разных отраслей.
В четверти компаний сообщили, что, скорее всего, не будут увольнять специалистов в 2023 году, 12% опрошенных работодателей заявляют, что сокращений точно не будет, 27% рассказали о планах по расширению штата, 12% не смогли определиться с ответом.
Согласно исследованию, среди специалистов не ожидают сокращений и не подбирают новую работу всего 17%. Остальные же ищут «запасные аэродромы»: 25% находятся в активном поиске работы на случай возможных сокращений, а 58% говорят, что периодически просматривают сайты с вакансиями, опасаясь, что в компании все-таки прибегнут к массовым увольнениям.