По мнению большинства жителей России, их увольнение вызовет большие проблемы на текущем месте работы: от приостановки деятельности нескольких отделов до полного закрытия компании. Об этом пишет издание «Газета» со ссылкой на исследование карьерного портала MyResume.
Так, в ходе опроса 61% респондентов заявили, что считают себя незаменимыми сотрудниками, так как от их работы в организации зависит многое. В частности, 10% полагают, что руководитель не подпишет им заявление на увольнение просто так, а либо предложит самостоятельно найти себе замену такой же квалификации, либо будет уговаривать остаться и предложит мотивирующие бонусы, например, в виде повышения оклада. Еще 23,3% россиян считают, что найти им замену в принципе невозможно, так как это вызовет серьезные проблемы в компании. По их мнению из-за нехватки «ценного специалиста» руководство может нарваться на серьезные штрафы от проверяющих инстанций, работа сразу нескольких отделов будет нарушена. Несколько участников опроса сказали, что если они решат уйти, то их начальник тоже покинет свой пост. 27,7% респондентов осознают свою «ценность как специалистов», но думают, что без них в организации будет сложно только первое время, однако постепенно работа вернется в прежнее русло.
Более или менее трезво мыслящие как всегда остались в меньшинстве. Только 39% россиян считают, что незаменимых нет: 26,4% уверены, что в компании от их ухода ничего страшного не произойдет и руководство легко одобрит увольнение, ещё 12,6% респондентов полагают, что начальник хоть и негативно отреагирует на заявление, но в итоге отпустит после положенной по закону двухнедельной отработки.