Ещё с античных времен известно, что система рабовладения держится не надсмотрщиками, а теми рабами, которые вместо освобождения стремятся дослужиться до надсмотрщика. Капиталистическая система в этом отношении ничем принципиально не отличается от рабовладельческой, а потому не может не внушать оптимизма тот факт, что большинство российских трудящихся всё же не стремятся стать начальниками.
Как показал опрос, проведенный сервисом «Работа. ру», больше половины россиян (64%) не хотели бы оказаться на месте начальника. Планируют со временем вырасти до руководящей должности менее трети (26%) российских работников, а считают, что уже сейчас лучше подходят на должность своего начальника, только 10%.
Всё же представляет интерес, как бы развернулись нынешние кандидаты в надсмотрщики, усевшись в желанное руководящее кресло. Среди тех, кто хочет оказаться на месте начальника, показал опрос, 54% в первую очередь четко распределили бы круг обязанностей своих сотрудников. 42% респондентов ввели бы систему премирования. Немного меньше опрошенных (40%) считают, что стоит наладить дисциплину. 38% опрошенных, когда займут место начальника, проведут оценку персонала. 36% участников опроса ввели бы тренинги и обучение. Почти треть респондентов (27%) в первую очередь расширили бы список социальных льгот, а 26% повысили бы зарплату всему отделу. 23% участников опроса хотели бы изменить график работы. Новую корпоративную культуру сделали бы 20% россиян. 16% опрошенных хотели бы чаще организовывать корпоративные мероприятия. Еще 16% наняли бы новых сотрудников. 13% респондентов планируют повысить себе зарплату. Немного меньше участников опроса (10%) ввели бы штрафы за опоздание. 7% россиян на месте начальника уволили бы сотрудников. Еще 7%, судя по всему самых вменяемых, попросту ничего бы не меняли.