Пролетарская революция – это проблема практики, а не теории. Опыт последних двух столетий доказывает, что никакая теория не способна предугадать и предопределить конкретику будущей революции. Только практика может быть критерием оценки эффективности тех или иных организационных форм борьбы рабочего класса против капитала. Ничто из практического опыта не должно быть отвергнуто и ничто не должно быть абсолютизировано и превращено в фетиш.
1. Необходимость организации рабочего класса в борьбе с капиталом не подлежит сомнению. Атомизированные рабочие не в состоянии ни повлиять на экономику и политику капиталистического общества, ни, тем более, уничтожить сам капитализм. Это то же самое, что пытаться нанести удар противнику горстью песка. Сначала нужно переплавить песок в камень, сплотив пролетариев в боевые классовые организации, а уже затем наносить удар по капиталу. Однако те, кто мечтают утвердить или изобрести некую универсальную организационную форму антикапиталистической борьбы рабочего класса, обречены на то, чтобы постоянно сочинять оправдания, почему их мечты постоянно расходятся с реальностью.
2. Никто не знает наперед, в каких условиях и через какие этапы пройдет процесс революционного разрушения капитализма и становления нового коммунистического общества, что и как произойдет «на следующий день после революции». Бессмысленно и глупо пытаться регламентировать будущее пустыми абстрактами, высиженными в головах теоретиков или представителей самопровозглашенных «революционных авангардов». Не существует универсальной отмычки от ворот капиталистической тюрьмы, так же как не существует универсальной модели диктатуры пролетариата.
3. История классовой борьба пролетариата — это история отрицания диктатуры организационных форм, которые пытаются навязать рабочим кабинетные теоретики и политики. Не существует такой организации, которая была бы в состоянии монопольно выражать интересы рабочего класса. Никакая из организационных форм не является универсальной, пригодной «на все века и всем народам». Эффективность той или иной организационной формы определяется исключительно практикой классовой борьбы в каждой конкретной исторической ситуации, в каждом конкретном случае. Даже если на каком-то этапе борьбы тот или иной общественный институт играет ведущую или даже решающую роль, это не должно являться причиной доминирования такого института в рабочем движении в целом. Организационные формы, демонстрирующие эффективность в одной исторической ситуации, беспомощны и даже вредны в других.
4. Проблему организационной формы революционного движения рабочего класса невозможно не только решить, но даже поставить априорно. Это исключительная компетенция самой практики классовой борьбы. Множественность и противоречивость задач, требующих решения в процессе революционного преобразования общества, неизбежно определяет множественность форм, как позаимствованных из прошлого, так и создаваемых заново, и их диалектический характер. Единственное, что требуется, – это не фетишизировать ту или иную форму, возводя её в абсолют. Классовая борьба сама расставит приоритеты.
5. Организационный фетишизм, независимо от того, какая конкретно организационная форма возводится в фетиш: партия, совет, профсоюз или что-то ещё — неизбежно будет отторгаться рабочим классом. Живое рабочее движение невозможно вместить в прокрустово ложе одной или даже нескольких организационных форм. Реальная практика пролетарской борьбы богаче любых схем и всегда будет на шаг впереди любой теории. Единственная форма борьбы, которая никогда не утратит актуальность и эффективность, — это коллективное творчество рабочего класса.
6. И политические партии, и прямое рабочее самоуправление, и профсоюзы, и советы, и многие другие организационные инструменты, как те, что уже применялись на практике, так и те, что неизбежно будут созданы живым творчеством масс, могут и должны при необходимости войти в арсенал рабочего класса, не претендуя на исключительность или универсальность. Универсальным является только один принцип: никакой из таких инструментов не должен трансформироваться в орудие, направленное против интересов рабочих. Рабочие определяют необходимость того или иного инструмента, а не кучка «революционеров», считающих себя умнее и грамотнее рабочих. Ни один общественный институт, созданный рабочим классом, не должен подменять собой рабочий класс, действуя от имени последнего.
7. Любой ответ на вопрос об организационной форме рабочего движения определяется текущим состоянием борьбы рабочего класса. Не существует «правильной» политической линии и «правильной» организационной формы в отрыве от реально существующего рабочего движения. Не существует раз и навсегда разработанной теории пролетарской организации. Никакие стратегия и тактика не могут быть изобретены; они могут основываться только на практическом опыте классовой борьбы. Поэтому нет никакого смысла тратить время и силы на создание «самой правильной» или «самой революционной» организации, а полностью сосредоточиться на текущей, непосредственной классовой борьбе рабочих; не ставить свою работу в зависимость от идеальных организационных форм, а ориентироваться на те, что уже созданы самими рабочими. Организация не предшествует борьбе, а порождается борьбой и ради борьбы. Организация рабочего класса должна быть такой, какой она сформируется непосредственно в ходе массовой борьбы рабочих против капитала. «Коммунисты не являются особой партией, противостоящей другим рабочим партиям. — Писали Маркс и Энгельс в Коммунистическом манифесте. — Коммунисты, следовательно, на практике являются самой решительной, всегда побуждающей к движению вперед частью рабочих партий всех стран».
8. Не существует никакой принципиальной разницы между теми организациями, которые рабочие используют для повседневной борьбы против капитала и теми, которые сформируют систему власти рабочего класса в обществе.
9. Революция – это не вопрос организации. Победа революции в конечном итоге зависит от воли и сознания рабочего класса, а не от какой-то конкретной организационной формы. Те, кто забывают, что организация – это только средство достижения цели, превращаются в рабов организации.
10. Выражать и представлять интересы рабочего класса может только сам рабочий класс и никто за него. Но рабочий класс не исторически запрограммированная личность, а сложноструктурированный, непрерывно изменяющийся коллектив. Поэтому выражать интересы и формировать коллективную волю рабочего класса может только сбалансированная система классовых общественных институтов: профессиональных союзов, политических партий, Советов, структур рабочего контроля и самоуправления на предприятиях и др. Не существует универсального ключа, способного открыть рабочему классу все двери на пути к социализму. Никогда не будет единственной «руководящей и направляющей».
Рабочий класс самодостаточен, он не нуждается в какой-либо внешней регламентации процесса своей антикапиталистической борьбы: рабочие самостоятельно создают или выбирают те её формы, методы и инструменты, которые считают для себя наиболее приемлемыми и эффективными. Ошибка коммунистов на протяжении последнего столетия заключалась в том, что они пытались навязать рабочим своё видение классовой борьбы, в том числе организационные формы и инструменты, которые рабочий класс в своём большинстве не принимал и отвергал: «партию большевистского типа», «партизанский очаг», «городскую герилью» и тому подобное. Необходимо поддерживать, использовать и развивать те организационные формы и инструменты, которые создал сам рабочий класс в ходе борьбы против капитала.